招聘職位
1.安環(huán)專員
招聘人數(shù)：1-2人
學(xué)歷要求：大專以上
經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、安全員C本，有二年以上安全、環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立完成安全、環(huán)保臺帳資料，監(jiān)督檢查、處理，應(yīng)對政府相關(guān)部門的檢查。
2.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
招聘人數(shù)：1-2人
學(xué)歷要求：大專以上
經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)工資的核算、各工序產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)；
2、部分材料送檢；
3、生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
3.施工圖深化設(shè)計(jì)師
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：大專以上
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以內(nèi)
薪資：5000-8000
職位要求：
1、懂Tekla專業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件；
2、鋼結(jié)構(gòu)建模軟件。
4.施工員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：大專以上
薪資：5000-8000
職位要求：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；
5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。
5.項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：具有本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可放寬
薪資：8000-12000
職位要求：
1、建筑土木工民建及機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有二級建造師證（須注冊）；
2、10年以上從事鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定施工現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力，持建造師證；
4、熟練使用CAD軟件、Office辦公軟件；
5、熟懂建筑結(jié)構(gòu)圖、鋼結(jié)構(gòu)安裝結(jié)構(gòu)及圍護(hù)圖；
6、能夠獨(dú)立按照施工合同進(jìn)度嚴(yán)格收工程進(jìn)度款及相關(guān)簽證和結(jié)算工作；
7、能夠獨(dú)立完成材料進(jìn)場等各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；獨(dú)立完成編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底；
8、管理及指導(dǎo)現(xiàn)場節(jié)點(diǎn)施工及施工工藝控制。
9、薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。
6.采購專員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
薪資：5000-7000
職位要求：
1、制定和執(zhí)行行采購制度；
2、根據(jù)公司制度以及生產(chǎn)要求，制定采購計(jì)劃，與上游廠家溝通生產(chǎn)計(jì)劃及發(fā)貨進(jìn)度， 確保采購任務(wù)的完成；
3、優(yōu)化和維護(hù)采購部門的制度體系、采購流程；
4、參與采購合同的擬訂、簽訂及實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)采購成本的控制及費(fèi)用、協(xié)助審核采購訂單及單據(jù)核實(shí)；
6、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及篩選、評估、完成找樣及后續(xù)供應(yīng)商合作條款跟進(jìn)；
7、 建立及維護(hù)供應(yīng)商庫、不斷優(yōu)化優(yōu)化供應(yīng)商分布滿足不同條件下的開發(fā)和采購；
8、不斷整合供應(yīng)商，使供給、成本和賬期不斷優(yōu)化；
9、保持與運(yùn)營和采購跟單的必要信息溝通；
10、供應(yīng)商的維護(hù)及賬務(wù)報(bào)表核對。
7.商務(wù)專員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
薪資：4000-6000
職位要求：
1、線上收集信息(各招投標(biāo)網(wǎng)站)；
2、 線下收集信息(陌拜工地,設(shè)計(jì)院,甲方,總包公司,管理公司,招商局,發(fā)改委及各信息來源等)；
3、每天對所收集有效信息匯總上報(bào),不得低于1條/天,第一個(gè)月新人學(xué)習(xí)期不予業(yè)績考核,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核需及格,第二個(gè)月考核期開始每月不得低于60條有效信息/月,其中關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)15條；
4、信息每天列表上報(bào)，按月考核；
5、每天上班負(fù)責(zé)接待來訪人員，做到熱情，禮貌，代表公司形象；
6、打掃辦事處衛(wèi)生，保持辦事處干凈，整潔。
工作地點(diǎn)：南京、盱眙、宿遷
8、人力資源經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
薪資：6000-10000
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃和整體策略的制訂和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)高端崗位的招聘。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源各個(gè)模塊，熟悉工廠人力資源管理者優(yōu)先；
3、溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng)。
福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，員工體檢，餐補(bǔ)等
工作時(shí)間：夏季8：00-11：30，13：30-17：30；冬季8：00-11：30，13：00-17：00，每周休息一天；法定節(jié)日正常休息。
| 人員招騁明細(xì)表 |
| 序號 | 招騁崗位 | 人數(shù) | 要求 | 待遇 |
| 1 | HR主管 | 1 |
1、熟悉人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊，精通培訓(xùn)、績效模塊，善于統(tǒng)籌完善部門各項(xiàng)工作； 2、完善培訓(xùn)、績效體系，制定人事工作計(jì)劃，做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 3、能協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，推進(jìn)公司制度落地，積極了解員工動向，給公司的人力資源規(guī)劃工作提供建議； 4、負(fù)責(zé)制定、修訂公司人事規(guī)章制度，公司員工手冊，并協(xié)調(diào)組織規(guī)章制度推行，收集意見； 5、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督員工社保及公積金繳納工作；核算員工薪酬福利工作； 6、積極配合財(cái)務(wù)做好個(gè)稅籌劃方案。
| 7000-10000 |
| 2 | 總賬會計(jì) | 1 |
（1）本科會計(jì)專業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）有會計(jì)職稱證書； （4）總賬會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； （5）工作地點(diǎn)洪澤區(qū)； （6）熟練使用金蝶軟件； （7）負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及倉庫物資監(jiān)管工作。
| 5000-8000 |
| 3 | 現(xiàn)金會計(jì) | 1 |
（1）會計(jì)大專以上； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）有會計(jì)職稱證書； （4）現(xiàn)金會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （5）工作地點(diǎn)洪澤區(qū)； （6）會使用金蝶軟件。
| 4000-5000 |
| 4 | 輔助會計(jì) | 1 |
（1）本科會計(jì)專業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）往來核算，協(xié)助銀行、稅務(wù)及關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)處理； （4）熟悉金蝶軟件； （5）工作地點(diǎn)淮安清江浦區(qū)；
| 4000-6000 |
